今春以来，羌白镇党委、政府一班人认真贯彻落实县委、县纪委《关于推进“三创”活动，加强机关效能建设》的精神，紧紧围绕“加强效能建设，提升机关效率，创造优越环境，打造和谐羌白”的主题，以“建设高素质的干部队伍，营造高效的文明机关”为主线，以创建“服务型、效率型、学习型、法治型、廉洁型、创新型、节约型、健康型”八型机关为总体目标,打造“廉洁高效、内外和谐、与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为”的坚强队伍,不断提高机关干部的执政能力，领导水平和综合素质，塑造“民主、务实、廉洁、高效、文明”的机关。一、设岗定责、竟争上岗、择优录取。按照乡镇机构改革的基本要求，坚持以人为本，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，开春以来，镇党委对政办主任、生产干事、计生专干、企业办主任、文化站站长等负责人进行了公开竟聘。先后采取个人申报、述职演讲、同志测评、会议研究等程序，推行竟争上岗，双向选择，提高干部选拨的公开性和透明度，为每位干部创造平等的竟争机会，营造公平的发展氛围。引导干部积极向上，开拓进取，无私奉献。凝聚了人心，凝聚了智慧，凝聚了力量。二、综合办公，挂牌上岗，规范服务。结合原机关机构设置的实际，成立了三个办公室，即：党政综合办公室，社会事务综合管理办公室、经济发展办公室。按照业务归口管理的原则，分别由各主管领导兼任办公室正副主任，集中办公、分口管理、统一协调、相互协作。同时，制订了“机关效能建设八项制度》，、《办公室工作职责》、《主任、副主任岗位职责》、《个人岗位职责》、《办公室管理制度》，做到“四上”即制度上墙、职责上桌，照片上墙，挂牌上岗。制订了工作流程，理顺了工作环节。三、精简机构，提高效能，方便群众。按照“精简、统一、效能”的原则，精简了机构，理顺了关系。同时，建立快速反应机制，推行工作创新，提高工作的时效性。做到快事快办，特事特办，事事“快通”，遇到问题及时“沟通”，出现矛盾积极“疏通”，有碍发展大胆“变通”。通过一系列改革，干部职责更明确，工作关系更顺畅。降低了门槛、缩短了时限、提高了效率。形成了人人有事干，事事有人干，人人敢干事的局面。营造了大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。合作讲奉献的良好氛围，目前，全镇成立了四个工作组，即：抗震救灾工作组，瓜果促销工作组、招商引资工作组、信访稳定工作组。抗震救灾已组织捐款108765元，瓜果促销已帮瓜农销售西瓜、甜瓜、哈密瓜60余吨，信访稳定已接待解决上访群众反映8个问题。全镇各项工作呈现出蓬勃发展的态势。 （大荔县羌白镇纪委 李 军 ）