今年以来，白水县三措并举强化纪检监察干部自身建设，以提高队伍整体素质来推动年度目标任务的落实。一是抓学习教育，提高干部素质。领导班子成员，坚持廉洁正派，敬业爱岗、公道处事、坦荡为人，以各自的表率作用增加班子的凝聚力和战斗力。领导班子内部坚持民主集中制原则，经常开展批评与自我批评，提倡讲党性、讲大局、工作互相支持积极配合。全体领导成员都做到工作中各把一口，各负其责，不搞内耗，思想上同心，目标上同向，行动上同步，形成了一个团结有力的领导核心。领导班子廉洁、勤政、务实带动全体同志工作中形成一种向心力，都能按照全局的总体安排，积极负责地开展工作。形成了各项工作忙而有序的格局。星期一的集体学习雷打不动，重点学习上级文件精神、政治理论、纪检监察业务知识等内容，每天上班的考勤签到严格执行，每月一次的纪检监察例会形成制度。采取岗位学习与集中培训相结合，实践锻炼与理论学习相结合的办法，有计划、有重点、有选择地选送有关干部到中省市参加学习培训。与此同时，还开展先进事迹教育，组织全县纪检监察系统的一百余名干部赴韩城学习了郭孝义先进事迹，全面提高了干部的综合素质。二是健全工作机制，规范工作流程。先后建立健全了民主生活会制度、财务管理制度、车辆管理制度、机关工作制度，坚持用制度管人、管事。严格落实《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定和要求，执行“收支两条线”制度，坚持“政务、财务、事务”三公开制度。坚持民主集中制原则，重大决策、重大事项，充分调查研究，集体讨论决定。充分发挥组织协调职能。对于县纪委具体承办的工作，敢于负责，唱好主角，认真落实，对于属于职能部门牵头抓好的事项，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强组织协调，督促检查，保证了反腐倡廉各项任务的完成。三是强化监督检查，抓工作落实。年初，县纪委给各乡镇、各部门下达了《反腐倡廉工作目标分工及考核评分标准》，和机关各分管领导及室主任逐级鉴定了目标责任书，将市纪委下达给的各项工作任务分解以责任书的形式印发到机关各室，落实了主要领导负总责，分管领导负分管责任，纪检监察组织负直接责任的党风廉政工作责任制。在各项工作的落实中实行科室包联乡镇部门的包联工作制度，坚持勤督促、常指导，形成了主要领导亲自抓、苦练内功动员抓、科室包联督促抓、严排细查全力抓、各方配合协调抓、以惩促防经常抓的抓落实机制。通过精简了会议和文件，使干部把大量的时间和精力用在了抓工作落实上。自身建设的加强使今年的工作任务提前实现了时间过半，任务过半。 （白水县纪委 张孝民）