一是强化制度建设，落实岗位责任。围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，建立健全了“服务承诺制”“首问责任制”、“岗位责任制”和“局机关工作人员日常行为规范”等规章制度，将相关制度在局办公楼的醒目位置进行公示，接受群众监督。二是加强监督检查，规范工作行为。定期或不定期地对各股室工作人员在岗情况、工作情况以及日常行为规范的执行情况等进行检查，并及时予以通报，检查结果列入机关工作人员的年度考核。同时，对各项业务工作的办理程序、流程不断进行简化和完善,进一步提高了工作效率。三是强化纪律监督，完善制约机制。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。在局机关和局网站长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，对群众举报调查属实的，根据有关规定视情节给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分。(蒲城县纪委监察局供稿)