在民主推荐环节上，蒲城县重点推行了“二轮推荐” 和“缺位双推”制度，把好“提名关”。“二轮推荐”即对乡镇、部门主要领导职位人选，既在基层单位全体领导干部大会上进行民主推荐，又在全县领导干部大会上进行民主推荐。“缺位双推”即对乡镇、部门其他缺职人选，在机关全体干部大会上无记名投票，进行“海推”，提出初步考察对象人选，在此基础上，再次组织无记名投票，进行“海评”。依据民主推荐结果，结合职位要求、年度考核情况等，在征求有关方面意见的基础上，确定考察对象人选，最大限度地保证了初始提名人选的公正性和准确性。

在考察环节上，重点推行了考察预告、民意调查和实绩分析等制度，不断提升考察工作的质量和水平。坚持党政领导班子成员大会述职述廉和实绩公示制度，接受干部群众的“检阅”。推行了“三测评”和“三征求”制度。对领导班子和考察对象，分别在机关干部和服务对象中进行民主测评和征求意见，延伸干部考察的深度和广度，有效防止了用人失察、失误现象的发生。去年以来，先后有13名干部经考察后暂缓任用。

在任用环节上，重点推行了“三级票决制”，把好“决策关”。在坚持和完善县委常委会干部任免票决制的基础上，对重要职位拟任人选试行了县委常委会差额票决，对县级部门正职和乡镇党政“一把手”拟任人选，采取随机抽题、即席演讲、现场无记名投票、现场汇总、现场公布结果的方式，实行了县委全委会票决。（蒲组办  蒲纪办）