一是抓机制。全力打造优质软环境，不断加强机关作风建设，消除中层“梗阻”和基层“板结”现象，提升机关活力。继续完善并落实“十大机制”，严格执行局领导轮流值周制和股室包联乡镇财政制，严格请休假和考核制度，强化岗位管理，努力做到用制度管人、用制度管事。整合县乡财政资产资源，加强基础设施建设，着力改善办公生活环境。二是抓创新。进一步解放思想，创新意识，跳出财政看财政，树立“大财政”的理财观念，提高创新能力，投身创新实践，增强创新效益，积极服务于经济工作大局。大力活跃群文生活机制，开展丰富多彩的文体活动，进一步激发大家的工作热情，要继续巩固精神文明建设成果，力争在更高层面上有所突破。三是抓实效。坚持民主集中制，完善局务会议制度，实行领导定期下基层制度，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦。澄城县财政局将实行提案制度，每年每个股室至少上一个提案。提交局务会研究决定，建立反馈制度和批复制度，在办公室增设一个督办室，负责各项工作和制度的跟踪落实。四是抓素质。突出抓好学习和培训工作，充实和加强了“两个中心”，即信息中心和培训中心，加大学习和培训力度，通过培训、考试、轮岗和竞赛等方式，给足学习时间，搭建学习平台。积极实施“人才兴财”战略，落实“三个三分之一”用人制度，对中层干部实行推荐、考察、公示制，对重要岗位进行轮岗、委派、交流等形式，进一步优化人员配置，锤炼干部队伍。五是抓廉政。严格落实党风廉政建设和廉洁自律各项规定，廉字当头，秉公用权，严格自律，过好人情关、权力关、利益观，常思贪欲之害，常禁非分之想，切实增强拒腐防变的“免疫力”。（澄城纪委 杨国刚）