蒲城县国土资源局把加强队伍建设提高队伍素质作为一项重要工作来抓，认真结合实际，通过抓学习、抓班子、抓制度、抓培训、抓考核，着力打造一支“品德好、有能力、会干事”的国土资源队伍。一抓学习。在日常工作中，把政治理论和业务学习放在首位，坚持每周集体学习一次，每月检查学习笔记，在全局形成了浓厚的学习氛围。二抓班子。县国土资源局把班子建设放在突出位置，班子成员从自身做起，团结一致，形成了强有力的工作合力。要求党员干部坚持以身作则，身体力行，当好表率，认真学习国土资源法规政策，通过开展“精兵强将下基层”活动，充实了基层力量，基层工作面貌焕然一新。三抓制度。在机关制定了十多项规章制度，将制度上墙，并编印成册下发，初步形成了靠制度管人、靠制度管事的长效机制。四抓培训。加大工作人员培训力度，落实岗位目标管理责任，解决行政执法中不作为和乱作为问题，特别是把解决群众热难点问题作为依法行政工作的一项重要内容，加大土地信访工作力度，接待群众来访100多人次，来信13封，上级批转13封，上级批办件3件，全部按规定时间办结，办结率达100%。五抓考核。对于每位干部定岗定责，根据工作实际提出工作目标，年终进行量化考核评比，激发干部工作热情。同时严格执行国土资源部的“五条禁令”，加大行风建设的考核力度，接受全社会的监督，以优良的作风、优质的服务赢得了群众的满意。（ 蒲城县纪委   陈俊侠、张蓓）