“用充分施展才华的用人机制，让每一个想干事、肯干事、会干事的人各得其位、各施其才。”

近日，白水县纪委结合全县“抓落实年”的要求，结合实际，开展了“竞聘上岗”活动。提出，所有室办主任以下干部引进竞争机制，进行公开竞聘上岗，“双向选择”（室办主任选择一般干部、一般干部选择工作科室），每个岗位都进行“优胜劣汰”，实现优化组合。在竞聘过程中，采取填写竞聘意向（每个人可预选3个科室）、演讲、纪委常委会综合研究确定的方式进行。据了解，这是白水县纪委以改革创新精神加强纪检监察干部队伍的新举措。通过这一单位内部竞聘活动，旨在实现系统内部人才资源优化配置、实现工作效能最大化，实现干部有序轮岗、增长干部才干。目前，通过竞聘，所有竞聘干部已全部走上自己满意的工作岗位。

广大干部纷纷表示，这样能够使每个人的能力、性格、爱好和特长与专业岗位实现最佳结合，使个人优势有效集聚并放大，提高工作效率。（白水县纪委　刘鹏）