今年，蒲城县从监督机制入手，整合监督资源，加强干部监督力度，建立了由纪检、组织、监察、计生、审计等单位组成的干部监督联席会议，形成“3+3”干部监督工作新机制。

畅通三个渠道。一是党内监督。县纪委和县委组织部根据工作需要及时沟通、交流情况，广泛收集干部监督信息情况。二是司法监督。县检察院、法院、公安等部门及时向县纪委和组织部提交涉及党员干部涉案和举报的情况。三是群众监督。充分发挥县信访联席会议作用，由县信访局定期向县委组织部通报有关情况。同时，聘请30名离退休干部、党代表、人大代表、政协委员和党员群众组成干部工作监督员队伍，采取业余无薪制管理办法，不定期深入基层和群众，了解干部工作作风情况和群众反映。

发挥三方作用。在各联席会成员单位每季度召开一次干部监督工作联席会议的基础上，根据各自职能特点，县纪委、县委组织部、县审计局定期互通信息，围绕干部考查考核、民主评议、经济责任审计等情况进行交流，并对其它监督渠道收集情况进行汇总，形成领导干部情况分析报告，作为干部进、退、留、转的重要依据。（蒲城县纪委监察局)