为认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》精神，临渭区纪委监察局出新招、出实招，着力加强干部队伍建设。

一是健全制度、规范管理。修订完善了委局机关《工作程序与规范》，包括纪委常委会组织规定、各科室职责、机关工作制度、机关公文处理规定等四方面内容，将印发领导和干部在工作中执行，使干部有章可循、有规可依，工作高效规范运作。二是开展学业务、讲业务、评业务活动。从6月中旬开始至8月底结束，集中3个月时间在机关开展业务讲评活动。每个科室安排2名干部讲课，每次安排2人，每人主讲时间1小时左右，要求干部认真抓好学习，特别是下功夫学习业务知识，结合本职工作，自选课题、自找资料、自主备课，内容可以是纪检监察理论知识、业务知识，也可以是工作体会、经验、探索创新等。每次业务讲评提前3天通知，全体领导和干部参加，各书记、常委现场打分，汇总后记入个人档案，旨在提高干部综合素质，促进各室交流学习，营造浓厚的学习氛围，创建学习型机关，教育引导干部争当学习型、专家型干部。三是开展包基层抓落实活动。实行科室包联乡镇办、部门工作责任制，要求各科室干部定期对包联乡镇办、部门承担和开展的纪检监察工作进行督促检查，特别是加大对“五项制度”落实情况的检查力度，并将包联乡镇办、部门的工作情况作为科室和干部考核的重要依据，促使干部深入基层、深入一线，锻炼组织协调和抓落实的能力。（张治国）