根据蒲城县纪委、组织部、人社局《关于在全县开展干部轮岗工作的通知》文件要求，县交通运输局党委于12月21日召开中层干部竞聘动员会，成立了以局党委书记李定晓为组长的竞聘领导小组，组织对运管所中层干部进行竞聘上岗。动员会上，竞聘领导小组组长、局党委书记李定晓同志作了讲话，运管所书记王笃同志作了表态发言，最后，蒲城县交通运输局局长刘福朝同志要求竞聘工作坚持五项原则，重点抓好五个环节，切实加强领导，确保竞聘工作顺利开展。 

　　该局党委按照公平、公开、公正原则，在县纪委、人社局、组织部相关股室的全程参与监督下，严格按照组织程序，对报名的30名干部进行了笔试、面试、演讲及综合测评，最终经过局党委会议讨论决定，选拔出麻晓明等14名中层干部和1名业务骨干走上新的工作岗位。12月28日下午，在运管所中层干部竞聘轮岗工作总结会上，刘局长和李书记分别对选拔出的优秀中层干部提出了要求，县政府张峰副县长对新任中层干部提出了五方面要求：素质要高，能力要强，心态要静，态度要端，人品要好。以良好的工作状态投入到新的工作岗位，为交通运输事业做出新的贡献。随后，由党委书记李定晓、纪委书记王军利对新任中层干部集体进行任前廉政谈话，并提出具体要求。 

　　这次实行中层干部竞争上岗是贯彻落实党的十八大精神，坚持“民主、公开、竞争、择优”，形成干部选拔任用科学机制的精神。竞争上岗作为干部选任的方式之一，把干部的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，拓宽了民主渠道，让干部充分表达自己要选人的意愿，保障了干部对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 （蒲城纪委 王军利、李海鹏）