中央纪委国家监委网站 | 秦风网 搜索:
WAP手机西岳清风网
蒲城加强干部监督提高用人公信力
来源: 发布时间:2014-06-05 14:41
    近年来,蒲城县把选拔任用干部与日常监督管理紧密结合,坚决杜绝“带病提拔”、“带病上岗”等选人用人上的不正之风。

  全面落实“四项监督制度”。把《干部任用条例》和监督制度作为县委常委集体学习、中心组理论学习的重要内容。健全完善公开选拔、竞争上岗等19项制度,从制度机制上予以保障。坚持一手抓督促检查,一手抓责任追究,在撤乡并镇中,先后对两个“问题”班子的主要领导进行了组织谈话和岗位调整。

  实施离任“阳光”交接制。在健全和完善领导干部经济责任审计制度的基础上,制定落实蒲城县《科级主要领导干部离任交接暂行办法》,纪委、组织部、财政局、审计局,对领导干部的离任交接进行监督审查,改变了以往干部离任时口头交接等违规问题,有效防止和减少了“新官不理旧帐”等现象的发生,实现了领导干部“接力”无障碍。

  健全干部监督信息网络。落实干部任前公示,在抓好拟提拔干部计生、廉政鉴定的基础上,增加了公、检、法、司等方面的相关鉴定,有效杜绝了“带病提拔”的问题。设立举报信箱,建立监督“联席会”和落实部长接待日制度,多渠道打造群众信访举报高速路。近年来,先后受理有关来信来访38件,全部得到答复;对因信访问题进行责任追究个别乡镇党政正职予以停职,达到了惩戒个别人,教育一大批的效果。(蒲城县纪委)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[ 打印 || 关闭 ]