严格执行民主集中制原则。县委常委会自觉坚持民主集中制原则，大力倡导讲民主、讲科学、讲程序的工作氛围。结合县镇机构改革，深化镇、部门职能转变，健全各级《党委议事规则》。在重大决策上，坚持重大事项议事票决制，凡是涉及全局的问题，先提交人大、政协讨论、协商，最后由全委会投票表决。同时，严肃党内政治生活，县级领导带头执行“三会一课”、民主生活会和双重组织生活会制度，主动参加所在支部的民主评议党员活动，以实际行动向全县树立表率。 

　　从严落实“两个责任”。出台《关于落实基层党建和党风廉政建设“两个责任”有关重点工作实施细则》，作为指导全县各级抓好党的建设，落实从严治党要求的一个纲领性文件。全县各级、各部门认真学习，全体领导干部逐人签字交县纪委备案，传导责任和压力。县委定期不定期督促检查落实情况，每两个月通报一次。对违反规定的科级干部一律先免职后处理；一般干部先降行政级别再处理，并追究单位分管领导和主要领导的责任，使问责、干部能上能下成为常态。 

　　严把干部监督关键点。严格执行干部调整预审制度，每次干部调整均按照省市有关要求进行请示、报批和备案。监督关口前移，变干部档案任前审核为动议环节审核，把由纪检监察机关作出廉政鉴定、计生部门作出计生鉴定、公检法部门作出遵法守法鉴定作为干部考察的必经环节。率先在全市推行科级干部报告个人有关事项制度和新提拔领导干部个人重大事项与家庭财产申报备案制度，初步建立抽查核实联系工作机制。制定出台《科级主要领导干部离任审计和交接试行办法》，去年以来，先后对39名科级干部进行了离任审计。 

　　健全日常监督信息网络。坚持和完善干部监督联席会议制度，整合纪委、法院、检察院、公安局、审计局、信访局、计生局等部门资源，实行月零报告、季通报和重大问题随时通报制度。去年以来，收集干部监督信息83条，其中涉及科级干部的56条。加强网络舆情监测，开设“12388”和“12380”干部监督举报箱和监督举报电话，对干部工作实施全方位动态监管。（蒲城县纪委 李海鹏 周幸元）