今年陕西省干部管理“三项机制”的出台和推行，激发和保护了全县党员干部干事创业激情，潼关县纪委积极响应号召，深入推进“三项机制”学习活动，促进党员干部了解“三项机制”，宣传“三项机制”，运用“三项机制”，最大限度的调动广大纪检干部的积极性、主动性、创造性，营造了干事创业良好环境。

　　搭平台，在学深悟透上下功夫 县纪委将省市县委关于“三项机制”的实施办法、知识要点等文件作为重点，在县纪委常委会、委局全体干部会等会议上进行专题学习解读，安排部署委局“三项机制”落实工作。通过发放应知应会小册子、在“潼关清风”微信群推送学习文章、撰写学习笔记和心得体会文章等方式，促使纪检监察干部全面掌握知识要点，领会精髓，明确权责。开展“三项机制”知识测试，通过以考促学深化党员干部的学习成果，提高学习成效。 

　　强措施，在队伍建设上用真劲 县纪委结合工作实际，修订完善了《委局内部管理制度》，进一步完善工作机制和程序，强化内部监督和管理，严格纪律审查的工作程序、制度规定、纪律要求，依纪依规、安全文明开展纪律审查。认真落实监督责任考核评分量化标准，进一步细化职能职责、落实考评激励机制，调动干部的积极性，形成积极干事创业、争先恐后干事的良好工作氛围，为落实全面从严治党战略部署提供坚强组织保障。 

　　抓工作，在完善监督方式上做文章 县纪委结合监督执纪问责工作实际，综合运用好监督执纪“四种形态”，树立遏制腐败、鼓励干事的执纪导向。对属于苗头性、倾向性问题，综合运用约谈提醒、诫勉谈话、函询等方式，努力做到抓早抓小，防微杜渐。坚持“三个区分”，依纪依法、不枉不纵，保护好广大党员干部的干事热情。做好澄清反馈，对乱告状、诬告陷害的严厉查处，为受到错告、诬告的党员干部澄清问题。严守纪律底线，对有禁不止、有规不依的，严重阻碍改革发展和损害群众利益的，不作为、慢作为、乱作为的干部，以“零容忍”态度严肃查处，绝不姑息。（潼关县纪委 焦战鹏）