高新区纪工委监察局注重加强信息员队伍建设，强化对信息报送的制度管理，实行信息报送目标管理，制定了《信息报送制度》，规定领导每两月至少报送一条有价值的信息，办公室负责同志每月至少报送二条有价值的信息，其他同志每月至少报送一条有价值的信息。建立健全了激励竞争机制，年终按照信息采用情况,对完成纪检监察信息工作任务出色的个人进行通报表彰，从根本上保证信息工作的质量和水平。