[2008-3-29]

为了把廉政文化建设作为一项长期性的战略任务来实施，充分发挥廉政文化建设主导作用，更好地为澄城全民创业、三县建设、构建和谐澄城服务，澄城县纪委立足当前，着眼长远，建立健全了六种廉政文化长效机制。 一是领导机制。建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、广大干部群众积极参与的领导体制和工作机制。同时，成立了廉政文化建设领导小组，定期召开领导小组会议，制定规划和具体实施方案，分解任务，统筹协调廉政文化宣传教育工作。 二是合力机制。成立了由县委常委、纪委书记王宏运为组长，县政府常务副县长宋晓彤、组织部长刘筱萍、宣传部长党拴仓为副组长，县委党校、县监察局、县委组织部、县广电局、县文体局、县教育局、县卫生局、县委外宣办、县政府新闻中心、中国移动澄城分公司、中国联通澄城分公司等部门和单位的主要领导或分管领导及县纪委宣教室主任为成员的廉政文化协调领导小组，形成了强大有力的“廉政文化大宣教”合力机制，运用综合的思想，调动综合的力量，采取综合的手段，切实加强廉政文化建设。 三是传播机制。为了更好地发挥廉政文化的辐射、渗透作用，扩大廉政文化建设的覆盖面，由新闻宣传领导小组统一部署，加强引导和指导，通过新闻媒体、网站、文件、简报、宣传栏、宣传图片等多种宣传渠道，有效地传播廉政文化，推动廉政文化建设。同时，制定了廉政文化建设情况上报和经验交流制度。 四是参与机制。通过完善廉政谈话、党委中心组学习、党校培训、公务员培训、干部自学等制度，建立党员干部经常性受教育的干部参与机制；通过开展廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进医院等活动，建立廉政文化宣传橱窗、图书室等廉政文化园地，组织开展各种廉政教育活动，建立覆盖全党、全社会的公众参与机制；通过鼓励创作廉政文艺作品，积极开展廉政理论研究，定期上廉政党课、作廉政形势报告，建立服务大众的专业工作者参与机制。形成了全社会广泛参与的廉政文化建设机制。 五是督导机制。加强日常指导，及时了解廉政文化建设单项工作情况，发现问题，及时纠正。同时，把对廉政文化建设的检查情况，作为纪检监察工作的一项重要内容，通过现场会、研讨会、经验交流会、现场办公会等形式进行综合督导。 六是考评机制。把廉政文化建设作为政绩考核的一项重要内容，纳入党委、政府综合考评之中，纳入党的宣传思想工作和反腐倡廉宣传教育工作考评之中，纳入党风廉政建设责任制考评之中，通过多层次的考评考核，进一步增强各级各部门建设廉政文化的社会意识和责任意识，不断加强和推动廉政文化建设。　　 （澄城县纪委 严建仓）