召开一次集体廉政谈话会。廉政谈话严格规范程序，变过去“分散谈”为“集中谈；谈话时避免内容死板的说教，通过人性化的讲授，从内心深处激发领导干部廉洁从政意识。

送达一份廉政提醒书。按照党风党纪相关规定，制作廉政提醒书，在廉政谈话会上送到新任职的领导干部手中，明确提出要求。及时提醒新任职领导干部树立良好形象，认真执行“一岗双责”和党风廉政建设责任制。

发放一本廉政学习资料。华阴市纪委把《农村基层党风廉政建设教育》作为一份特殊的礼物，在廉政谈话会上赠送给新任职的领导干部，列为领导干部日常必读书目之一，要求领导干部结合廉政教育和自我学习，写出读书笔记，撰写读书心得，掌握党纪条规，规范从政行为。

进行一次廉政公开承诺。新任职的领导干部要向市纪委作出廉洁承诺，并在所在单位向广大干部群众进行公开承诺，自觉接受党组织和人民群众的监督。

参加一次廉政知识测试。结合新形势和新任务的要求，为进一步督促新任职的领导干部认真学习党纪知识，提高廉洁自律意识，市纪委对新任职的领导干部发放《廉政知识测试题》，并将测试题统一整理，作为重要依据，纳入领导干部考核考察内容。（陈小亮 王冰心）