今年以来，富平县纪委、监察局以预防为抓手，坚持四种廉政谈话制度，进一步筑牢党员干部廉洁“防火墙”。

一是任前廉政谈话，召开新提拔干部任前廉政谈话大会，及时对轮岗调整、新提拔使用的领导干部进行廉政谈话。今年该县已进行任前廉政谈话25人（次）。二是信访谈话，对群众反映或经信访初核后发现思想、工作、生活作风和领导作风方面存在一般性、倾向性问题的领导干部进行约谈，对其进行批评教育，限期整改。三是警示训诫谈话，对存在苗头性问题的领导干部进行警示训诫谈话。

今年该县已警示训诫党员干部121人，其中警示提醒105人，诫勉督导6人，责令纠错10人。四是回访教育谈话，按照“惩前毖后，治病救人”方针，该县适时开展回访教育谈话，通过与受处分党员所在党支部的沟通、了解，帮助受处分的同志认识自己的错误，鼓励他们放下包袱，努力工作。（杨建胜）