近年来，北仑区结合电子信息技术，建立了“干部电子化管理系统”，通过运用该系统，加强对领导干部的监督管理，取得了比较明显的成效。

一是建立信息收集系统，丰富监督管理内容。建立了领导干部监督管理信息收集系统，将纪委、组织、审计、信访、人大、公安、检察院等部门每月上报的涉及领导干部信息录入该系统。目前，该系统收集了反映区管干部问题信息100余条。

二是建立信息管理系统，保证监督有序运转。按照干部监督内容和流程开发了干部监督管理信息系统，收录区管干部各类信息，实行分层网络式管理，建立信息查阅级别，对信息进行归类。目前，该管理系统包含了全区400余名区管干部的信息3000余条。

三是建立信息分析系统，综合运用监督资源。通过借助该系统，对干部监督信息定期科学分析，提高综合使用效率。如通过对区管领导干部86人次任期经济责任审计及583条个人重大事项分析，对26名领导干部进行了诫免，有效避免了领导干部“带病提拔”。

四是建立信息运用系统，发挥信息运用成效。利用该系统完善的查询和统计功能，开展精确查询和模糊查询，查询区管干部所有监督信息，发挥信息运用成效。目前，通过运用该系统，北仑区对区管干部89条次的信访举报信息进行了核实，先后查处了区原交通局长违纪违规收受70余万元的受贿及原区水利局副局长违纪违规等案件，保证了信息系统的运用效果。 （中国廉政文化网）