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邢台:纪检监察机关推行“简约工作法”纪实
来源: 发布时间:2008-07-28 08:19
没有鲜花,没有主席台,如果不是礼堂上方悬挂的会标,你无论如何也不会想到这是河北省邢台市直单位纪检组长年终述职报告会。

“时间到。”随着记时员的声音,站在发言席上作述职报告的纪检组长不得不走下台来。“工作还没汇报完,本来感觉准备得很充分了,但一上讲台,孤零零地一个人面对听众,而且还要脱稿站着讲,真有点紧张,说着说着就乱了,结果该说的没讲完,限定的五分钟时间眨眼就到了!”他不无遗憾地说。

当天像他这样因为汇报超时被记时员“撵下”台的有三个人!

“简约”带来新风,变化缘于改革。

2007年以来,邢台市纪委在全市纪检监察系统推行了“简约工作法”,为该市真正转变干部作风、提升纪检监察工作能力带来了一股激荡人心的源头活水。

什么是“简约工作法”?为什么推行“简约工作法”?“简约工作法”到底效果如何?带着这些疑问,记者到邢台市进行了深入采访,并真实领略到了“简约工作法”的魅力。

“工作方法非改不可了!”

“我们是抓作风建设的,就应带头转变作风。”提起推行“简约工作法”的初衷,邢台市委常委、市纪委书记范建巡开门见山。

“会议多、文件多、应酬多、检查多、评比多,已经成为转变干部工作作风的‘瓶颈’,群众对此有意见,干部本身也很累,工作成效又不好,上下左右都不满意。”他说,“我曾经给自己半年来的工作算过一笔账:每周参加会议大约两天,阅读文件材料需要一天半,陪上级检查汇报需要一天半,这三项加起来刚好占满了工作时间,要想调查研究、思考问题、协调工作,只能加班加点。”

“工作方法非改不可了!”

直观的数字、切身的感受,促使邢台市纪委领导痛下决心,从全市纪检监察机关做起,带头改进工作方法、转变工作作风。

“简约”就是简捷、高效

过河要搭桥,转变作风也要有好的方法。经过一段时间的调研、比较和尝试,2007年4月,邢台市纪检监察机关全面推行了“简约工作法”。

简约,即简要、集约。“简约工作法”是简捷、高效的工作方法。其内容主要有六个方面:

工作思路简明。面对纷繁复杂的工作,善于抓事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,化繁为简,抓住本质,做到目标明确,责任到人,重点突出,注重创新。

办事程序简化。对现有的各种规章制度进行清理和规范,简化办事环节,规范办事程序,杜绝推诿扯皮现象,提高办事效率。

组织会议简短。提倡开短会、小会、电话会,5分钟汇报、10分钟讲话、半小时会议。要简化会议形式,一般会议不摆鲜花、不陪会、不设主席台,提倡站着讲、脱稿讲。

制发公文简捷。精简文字,合并内刊,从严控制发文数量和范围;简报信息不超过1000字,正式文件不超过2000字,领导讲话一般不超过3000字,调查报告不超过4000字;提倡无纸化办公。

公务接待节俭。简化不必要的迎送形式,严格控制接待标准和陪餐人数,杜绝铺张浪费;饭菜要体现地方特色,用本地酒水,做到热情节俭。

基层调研简朴。调查研究要轻车简从,统一活动集体乘车,不预先通知,不到界迎送,不动用警车,不层层陪同;要直接进村入户,到生产生活一线与基层干部群众面对面沟通、交流;领导干部要自己搞调研,自己写调查报告和讲话稿。

转变作风,贵在落实。为落实“简约工作法”,该市组织广大纪检监察干部认真学习、努力践行“简约工作法”,积极营造“简约”的工作氛围,“简约”的工作理念逐步深入人心。同时,制发配套文件,对“简约工作法”作出具体规定,增强其可操作性。比如在组织会议方面规定,全市性综合会议每年一般不超过2次,人数不超过300人,会期不超过1天,只安排一名领导同志作主题报告;各专业性会议每年一般不超过1次,会期不超过半天,人数不超过60人,只安排分管领导讲话,其他领导不陪会。这些量化、具体化的规定,有效地解决了会议过多过长过滥的问题。

抓落实,最有效的方法就是领导带头。在推行“简约工作法”过程中,该市坚持从市纪委机关和领导干部做起,带头压缩会议、精简文件、合并内刊、减少不必要的调研和检查,为下级纪检监察机关和同志们作出了表率。在市纪委机关和领导同志的大力倡导和模范带动下,“简约工作法”以其简捷、务实、高效、节俭等特点迅速推广开来,受到了广大纪检监察干部的欢迎和社会各界的好评。

“简约工作法”真的不简单

“会议减了,文件短了,应酬少了,工作压力轻了,工作成本降了,工作效率高了。”这是“简约工作法”给邢台市纪检监察机关带来的最明显的成效。据统计,去年以来,该市纪检监察机关就压缩会议210余个,精简内刊40余个,合并检查90余次,减少不必要的评比20余项,节约经费420余万元。

“简约工作法”带来了简约的工作作风,锻造了一支办事干练的干部队伍,促进了反腐倡廉各项任务的落实。近年来,凡是省纪委有评比的项目,该市多数都拿了先进。建立“乡镇信访服务中心”、查办违纪违法案件、权力公开透明运行、公共企事业单位办事公开等多项工作在全省推广。市纪委、监察局连续两年被市委、市政府评为“实绩突出单位”。

“简约工作法”带来了一股清新的政风,使广大纪检监察干部特别是领导干部从文山会海、迎来送往、频繁接待中解脱出来,树立了纪检监察干部的良好形象,提升了纪检监察机关的社会地位。邢台市委书记董经纬批示:推广市纪委的做法。“简约工作法”以其特有的魅力在全市推广开来。

“简约不等于简单,”邢台市纪委书记范建巡说,“‘简约工作法’能够收到实效,主要是干部群众都欢迎。今后我们还要坚持不懈地抓下去,直至抓出更大的成效。”(中国纪检监察报)

 


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