昆明市纪委副书记、市监察局局长丁仕凯前日通报，昆明市新成立的14个纪工委监察分局，将采取直接领导、集中管理、统一办公的方式，“人财物”权与原驻在部门彻底脱离，真正实现监督机构与责任部门分离；此外，采取公开民主推荐方式提拔的4名纪工委书记、9名副书记和5名市纪委监察局室主任，也将于近日上岗。 

最近，昆明市采取“分类归口、集中派出”的办法，对纪检监察派出（驻）机构管理体制进行改革，撤消了市级机关纪工委监察局等35个派出（驻）机构，由昆明市纪委、市监察局新成立14个纪工委监察分局，集中统一办公，负责和联系昆明市117个单位的纪检监察工作。改革后的纪工委、监察分局由昆明市纪委、监察局直接领导和管理，其“人、财、物”权完全与原驻在部门脱钩，彻底断了纪检与原驻单位的利益关系，真正实现了监督机构与被监督机构的分离。

“监督者也要接受监督”，这次改革中干部选拔任用中采取了新方式，全省率先采取连续公开民主推荐的方式产生初始提名人选。7月25日，召开了全市纪检监察系统干部大会，公开民主推荐初始提名人选。整个推荐共分两轮进行，第一轮召开市纪委委员、市纪委监察局机关全体干部等纪检监察干部代表会议，按职位1:3的比例进行民主推荐，根据得票多少确定初步人选；第二轮召开市纪委委员、市属部门纪委书记等领导干部会议，对第一轮推荐产生的初步人选进行第二轮推荐，按照正职1:2、副职1:1的比例进行第二轮推荐，根据得票多少确定人选。目前，18名新任领导已经选出。

下一步，昆明将进一步加大改革创新力度，采取各种措施和办法，把纪检监察机关置于组织和群众的有效监督之下，选好、配强纪检监察领导干部，为昆明党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供坚强的组织保证。（春城晚报）