一是开展培训提认识。通过举办村干部上岗培训班、县委讲师团专题宣讲、开展村级财务知识培训等方式，通过领导点、专家讲，突出对村干部在财务管理、议事制度等具体涉廉工作培训，使他们明白廉政建设的重要性，进一步增强廉政观念。

二是建立队伍强监督。针对村级组织换届后班子成员变动较大的实际，各镇乡街道及时调整了村级党风廉政建设责任范围和分工村级纪律检查员和党风廉政建设监督员队伍。通过召开会议公开推荐合适人选、通过公示提高村民的认知度、通过培训确立角色意识和明确自身职责。
    三是开展谈话明要求。利用年中廉政谈话契机，各责任人对责任对象进行了深层次的谈心谈话工作，并提出了要求和希望。一要廉洁，这是做一名好的村干部的保证。即要严格依法办事，遵守法律法规，坚决不做违法之事；要完善各项管理制度，严格执行财务制度、议事制度等，切实做到民主管理、民主监督；要清正廉洁、公道正派，干干净净干事，清清白白做人，树立廉洁村干部形象。二要团结，这是做一名好的村干部的基础。即村主要干部要带好头，以身作则，多做补台的事，少做拆台的事，营造和谐的工作氛围。班子成员要积极配合，全力支持，珍惜团结，增强班子的凝聚力和战斗力，共同推进新农村建设。三要敬业，这是做一名好的村干部的关键。即一方面要有干大事、创大事的雄心；克服困难的信心；持之以恒的韧心。另一方面，要因村制宜，根据实际情况，制订切实可行的近期和远期工作计划，并为之而努力。

四是健全制度增压力。进一步健全完善了“两委”联席会议制度、重大事项决策制度、村委会向党支部汇报请求工作制度、财务管理监督制度和民主评议村“两委”班子成员制度。并结合各村实际，制定了村民自治章程和村规民约、议事规则和程序，形成了一套有序的决策、执行、管理、监督机制，使“两委”各项工作有章可循。（中国廉政文化网）