“哪里有党员，哪里就有党组织的监督。党的组织建到哪里，党的纪检组织就要跟进到哪里。”这是浙江省嘉兴市纪委面对经济社会形势变化，不断更新工作理念、拓展工作领域，大力推进非公企业纪检组织建设达成的共识。目前，全市设立党委和党总支的66家规模以上非公企业已全部建立了纪委（纪检组），另有155家建立党支部的非公企业建立了纪检小组或配备了纪检委员，共有272名党员从事纪检工作。

近年来，嘉兴市非公经济发展迅猛，全市非公企业从业人员达84.3万人，其中党员2.34万人。按照“哪里有党员，哪里就有监督”的工作思路，市纪委在开展专题调研的基础上，积极探索非公企业纪检组织建设的途径和方法，出台了非公企业纪检组织工作意见，坚持科学组建、依法组建，进一步推动纪检组织网络的全覆盖和党内监督的全覆盖。

目前，嘉兴市本级以及各县（区）已全面铺开非公企业纪检组织建设。桐乡市纪委出台了有关非公企业纪检工作的暂行办法，明确了人员配备、产生程序等相关内容；海宁市纪委制定了有关非公企业纪检组织的工作规程，对非公企业纪检组织的领导体制、人员配备、产生程序、任职条件、工作职责与权限、工作制度、工作保障等作了规定。

记者在桐乡新凤鸣集团采访时了解到，公司纪委围绕管理上的关键环节，积极发挥效能监察职能作用。子公司中欣公司一期熔体直纺项目投资4.3亿元，通过严格的招投标程序，节约资金8000多万元。浙江恒基建设公司纪检小组开展了形式多样的廉政文化活动，并设置了廉政文化景观。

在非公企业纪检组织的工作方式上，嘉兴市探索实行了“三融入”模式，即把纪检工作融入党员队伍教育中，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、厂纪厂规教育；把纪检工作融入生产经营管理中，针对降低成本、改进管理、技术改造、新产品开发等问题，积极发挥效能监察职能作用；把纪检工作融入团队精神塑造中，为增强企业凝聚力起到助推作用。（中国纪检监察报）