近日，广西壮族自治区纪委、自治区党委组织部联合下发了《关于深入整治用人上不正之风 进一步提高选人用人公信度的实施意见》。《意见》结合广西实际，制定了２００８至２００９年度深入整治用人上不正之风的工作计划，对进一步在全区营造风清气正的选人用人环境提出了“六看”的具体要求。

“六看”是指：一看接到的各地选人用人问题的举报情况；二看各类媒体反映的各地选人用人问题数量及各地应对的情况；三看各地对用人上违规违纪问题的查处情况；四看对各地干部选拔任用工作的检查情况；五看干部群众对党委选拔任用干部工作的民主评议和对新提拔干部的民主测评情况；六看干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的群众满意度情况。

《意见》从抓好预防教育、加强对干部选拔任用工作情况的监督、加大违规用人问题查处力度、完善制度规范干部选拔任用工作、深化“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作等五大方面，对２００８至２００９年度深入整治用人上不正之风工作作了明确部署，并提出了２５项具体工作内容。据介绍，根据《意见》的要求，全区各级纪检监察机关和组织人事部门将加强对干部选拔任用工作法规贯彻执行情况的监督检查，加大群众举报问题的受理和查核力度，加强对选人用人质量的跟踪监督。同时，进一步从源头上防范用人上的不正之风，加强干部思想道德教育，完善干部选拔任用机制，强化对干部选拔任用工作全过程的监督。(中国纪检监察报)