新华网石家庄１月２８日电记者从河北省纪委了解到，作为整体推进惩治和预防腐败体系建设的一项重大管理体制创新，河北省在１７２个县（市、区）推行的县级纪检监察派驻机构改革，目前已全部完成。

　　过去河北省的县级纪检监察派驻机构受县纪委和驻在部门双重领导，干部的行政关系、工资福利、后勤保障等均由驻在部门负责，监督很难到位，基层存在的一些突出问题很难得到及时调查处理。

　　针对这种情况，从２００７年开始，河北省开始进行县级纪检监察派驻机构管理体制改革试点工作，撤销原县级纪检监察派驻机构，将编制统一划转到县（市、区）纪委、监察局，设置面向县直和乡镇工作的纪工委、监察分局，其业务工作、干部管理、后勤保障由县（市、区）纪委、监察局实行统一管理，使监督与被监督有效分离。纪工委、监察分局履行纪检、监察两项职能，在县纪委、监察局授权范围内开展工作，强化对所辖部门、乡镇党政领导班子及其成员的监督检查。

　　２００８年，在试点取得经验的基础上，河北省县级纪检监察派驻机构改革全面铺开。目前，河北省１７２个县（市、区）共新组建纪工委、监察分局１０６５个，机构总数比改革前减少２１４３个。每个纪检组平均人数由改革前的１．１４人，上升到４．５人，有效整合了力量。

　　２００８年以来，河北省面向县（市、区）直部门工作的纪工委、监察分局，开展专项巡查２９６２次，发现和纠正各类问题９６６个；面向乡镇的纪工委、监察分局指导乡镇纪委开展专项巡查９０１次，发现和纠正各类问题５４４个。此举有效地改变了基层纪检监察力量分散、难以有效发挥职能作用的现状，为加强基层反腐倡廉建设提供了坚强组织保证。