考核内容包括:健全反腐倡廉制度,规范企业领导人员廉洁从业行为,制定企业决策制度具体实施办法,规范决策权限、内容及程序;强化对权力的监督和制约,把廉洁风险防控融入企业生产经营管理全过程;维护职工切身利益,定期召开职工代表大会,报告企业领导人员廉洁从业情况,规范公开内容,完善公开机制,对职工群众反映强烈的热点、难点问题,采取有效措施及时解决。(法制日报 记者 申东)
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