中国航空油料集团公司坚决贯彻全面从严治党要求，在党风廉政建设方面不断探索实践，逐步形成了“廉洁理念—廉洁制度—廉洁行为”一体化教育引导和监督执纪问责模式，积极打造“法治央企”、“阳光央企”。

　　文化引路筑牢廉洁从业思想堤坝。党的十八大以来，中国航油通过47次党委中心组学习、19次党风廉政建设专题学习、4期领导干部轮训、12次“航油大讲堂”，加强党风党性教育。党委纪委班子年初都对所属领导班子进行“两个责任”落实的约谈，经常与干部员工谈腐败给单位和个人带来的“经济账”、“政治账”和“声誉账”。创办《聚集肃纪》，及时收集分析涉及国有企业专项巡视、正风肃纪的重要事件、重要工作、大数据比对等情况，起到警钟长鸣、督导提示、对照检查作用。制定《廉洁文化建设实施办法》，提炼“尚德、敬法、崇廉、慎行”廉洁文化核心理念，定期编发《反腐倡廉建设宣传教育专刊》。将每年的7月定为“党风教育月”，连续8年开展“党风教育月”活动。开展廉洁文化进班子、进班组（部室）、进项目等活动，在西北公司、云南公司和福建分公司设立廉洁文化建设试点单位。

　　制度约束划定廉洁从业红线。在加强思想“软引导”的同时，不断强化制度的“刚性约束”。中国航油建立了董事会，制定了董事会、党委常委会、总经理办公会等会议制度和“三重一大”议事规则。制定了落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，明确了党委和纪委在党风廉政建设中的职责。十八大以来，中国航油的党委常委会有44次研究党风廉政建设议题。制定印发《集团公司纪委监督体制改革实施意见》，制定了《成员企业纪委书记、副书记的提名和考察暂行办法》、《关于对领导人员诫勉谈话、约谈提醒和函询工作暂行办法》、《党风廉政建设“一案双查”暂行办法》等一系列制度。完善《集团公司党风廉政建设责任制实施办法》，每年都与所属单位签订经营管理、安全生产和党风廉政建设“三个责任书”，确保党风廉政建设与生产经营任务同步部署、同步落实、同步检查表彰。今年，中国航油改变由党委书记代表班子与所属公司签订党风廉政建设责任书的方式，由党委常委逐一与成员企业党、政主要负责人签订党风廉政建设责任书，让党委班子成员明确自身肩负的党风廉政建设责任。完善《反腐倡廉建设监督协调工作办法》，调整了纪检监察机构参加的议事协调机构。及时制定完善了《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告、一承诺”的暂行规定》和公务接待、差旅、公车管理等23项规章。制定了《集团公司党委关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，开展落实中央八项规定精神专项检查，开设举报邮箱和举报电话，在重大节庆时期作出专项部署。

　　监督执纪规范廉洁从业行为。突出领导干部、“三重一大”决策、工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点对象、重点领域、重点环节、重点项目等违纪违法案件易发领域进行重点防控，促进规范管理、堵塞漏洞。加大案件查办力度，坚持抓早抓小、严管厚爱。2014年以来，中国航油共约谈27人次、诫勉谈话7人、函询6人次，党纪处分7人。今年，对查实的“小金库”问题的相关责任人给予了党内警告处分到留党察看等党纪处分和通报批评、降级减薪直至免职的问责处理，发挥了惩戒警示作用。（中央纪委监察部网站）