“长春市直属机关老干部管理服务中心、市企业离退休干部管理服务中心主任谢铁军涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。”“长春市南关区人大常委会主任、党组书记付臣涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。”……

　　吉林省长春市纪委监察局网站先后公布两起领导干部涉嫌严重违纪被查的消息，再次彰显出该市纪检监察机关重拳惩腐的决心。

　　今年1至8月，全市纪检监察机关立案1274件，结案1090件，比去年同期分别增长77.9%和69.5%；给予党纪政纪处分1120人，涉嫌犯罪移送司法机关49人，同比分别增长58.9%和32.4%。

　　“改”中聚力攥紧拳

　　五指不成拳，打出软绵绵。长春市通过深化改革，聚指成拳，深入推进纪律审查工作。

　　2014年9月，市纪委完成了内设机构调整，监督执纪部门数量和人员分别占内设机构和编制总数的70.6%和68.1%，参与的议事协调机构由124个减少到11个。

　　今年3月，10个县（市、区）纪委内设机构改革全部结束，监督执纪部门数量和人员分别占总数的78.6%和79.6%。在市本级，11个直属纪工委和市直机关纪工委、市政法纪工委分别负责监督5至7家单位，实现了对所有市直部门监督的全覆盖。

　　要凝聚内力，更要汇聚外力。长春市纪委改变单靠信访“坐堂”办案的方式，广开线索来源。建立健全市纪委网络举报平台。今年上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报3695件次，同比增长78.33%。

　　“抓”中发力出准拳

　　重拳出击，关键要准。

　　长春市在推进纪律审查工作中，结合自身实际，瞄准问题所在，围绕查办领导干部案件、群众身边腐败问题、“四风”案件、纪律审查工作中的自身短板和省委巡视组交办件等五个方面问题，突出做好抓质量、抓“苍蝇”、抓风气、抓薄弱、抓整改等“五抓”工作。

　　在开展“五抓”工作中，长春市注重创新纪律审查方式方法，探索实行线索报备制、交叉办案制、直查制、联办制、督办制等措施，上半年，市纪委直查非市管干部案件30件，组织联合办案16件。

　　双阳区纪委探索建立“工作室+责任区”协作联动办案模式，每个纪检监察室把各自所联系的乡镇和区直纪委组合成一个纪律审查责任区，对办案力量薄弱的基层单位，统一调度办案力量。二道区纪委组建区办案人员备选库，遴选审计、财政等单位专业人员，充实纪律审查力量，变“圈内点将”为“开放选人”。

　　出拳准，招法新，换来的是纪律审查工作的提质增量。今年以来，全市查办市管干部案件9件，同比增长300%；县处级干部51件，同比增长168.4%；查办村干部贪污侵占、违反财经纪律等案件302件，同比增长54%。

　　“转”中用力打快拳

　　长春市二道区吉林社区卫生服务中心主任蔡伯玲，违规发放加班费、无依据发放奖励费，受到党内警告处分。这一案件的查处，从开展财务检查发现问题，到全部查清，仅用时10天。

　　长春市纪委注重转变方式，频打快拳、挺纪在前已经成为全市纪律审查工作的常态。

　　朝阳区将快查快办延伸到巡查工作中，要求巡查结果“不隔夜”，对巡查结果和处理意见当日汇报，拟处理的问题处理方案当日拟定，有效防止“打招呼”、“搞变通”现象。榆树市将快查快办落实在处理省委巡视组交办的反映领导干部问题线索的具体工作中，要求对交办的线索在三周之内查结。

　　坚持快查快办，快审速结，让长春市的纪律审查工作驶入了快车道。上半年，全市平均办案周期比去年同期缩短9天；平均审结时间比去年同期减少7天。（中央纪委监察部网站）