日前，宁波市象山县纪委监委第三纪检监察室与派驻纪检监察机构组成联合调查组，围绕巡察审计发现的问题线索，迅速查实县教育局基建服务中心工作人员违规向管理服务对象借贷资金并获利的事实。

　　围绕做实联动办案机制，宁波各级纪检监察机关探索室组地联合联动、纪巡联动、交叉检查等方式手段，相关纪检监察室联动派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委形成工作片区，统筹监督力量，不断提升工作质效。

　　奉化区纪委监委采用片区联席会议制度，实行问题线索统一管理移交、分级跟进办理，重点案件由纪检监察室牵头抓总、派驻机构近身监督、辖区纪（工）委外围核查，实现办案质效双提升。江北区纪委监委借鉴审判指导和判例检索制度，由审理室编制、推送典型案例，纪检监察室协作指导办案。制度实施以来，共办结案件129起，镇（街道）纪（工）委案件退查补证率下降30%以上，至今未发生一起申诉复查案件。

　　为扩大协同联动范围，宁波市纪委监委结合实际积极探索实践，建立情况互通、效果互促、监督互动等机制，特别针对重大突发事件和重要监督任务，建立“1+1+11”专项监督工作组，工作组设1个综合组、1个信访组和11个监督检查组。11个监督检查组分别对全市10个区县市、市直部门及重点开发区履行主体责任和监管责任情况开展监督检查。在今年疫情防控和抗击台风“烟花”“灿都”中，全市各级纪检监察机关共组织2730人次，专项监督检查单位（点位）3345个，发现并督促整改问题1013个，提出意见建议548条。

　　在粮食、供销、教育系统以及交通、医疗等领域，全市各级纪检监察机关充分发挥联合联动力量，杜绝专项治理和问题整改走过场、做虚功。余姚市纪委监委采用“一案整改，三个监管主体，三年监督时限”的长链整改监督机制推动案后整改见底见效。北仑、象山等地围绕监督检查、审查调查等发现的典型问题，通过制发纪检监察建议书等方式强化以案促改。

　　针对基层纪检监察机构涉纪信访办理“结而不息”等问题，宁波市纪委监委推动监督与社会治理互联互通互动，依托各级矛盾调解中心、村级监察工作联络站等机构，建立信息共享、联席会议、问题线索处置协作机制。奉化区成立由信访室、纪检监察室、派驻机构和镇街纪（工）委联合组成的信访工作专班，今年梳理的8件疑难复杂信访件目前已成功办结5件；慈溪市纪委监委坚持重心向下，对信访问题突出的村（社）党组织及针对其主要负责人的信访件，以市纪委监委提级办信的形式进行处置。通过信访调查，发现村干部违反财经制度、村（社）党组织决策程序不规范、租金拖欠未及时收取等问题，提级办理问题线索2个，党纪处分2人，下发纪律检查建议书1份，1个村党总支被责令做出书面检查。