近日，中国南水北调集团召开2024年警示教育大会。会上，中国南水北调集团纪检监察组通报了上半年查处的14起典型违纪违法案件和2起贯彻落实上级要求中存在的作风不严不实问题，这是该集团历次警示教育会上通报人员、单位数量最多的一次。

据介绍，此次通报的案件涉及面广，既有总部部门，也有所属企业；有在职干部，也有退休人员；有传统建设运营类企业，也有市场经营类的新业态企业。涉案人员涉及党组管理干部、处级科级干部、一般员工等各个层级，主要集中在利用项目“靠企吃企”问题和违反中央八项规定精神问题上。

深入剖析违纪违法案件的突出特点和发生原因，该集团纪检监察组主要负责同志表示，要坚决铲除滋生问题的土壤和条件，加强党的领导，完善公司治理，以改革激发内生动力和创新活力，把政治优势、制度优势更好转化为治理效能。持续完善大监督体系，丰富反腐败工具箱，推动各类监督贯通协调，形成监督合力；聚焦重点领域深化体制机制改革，堵塞制度漏洞，规范自由裁量权，减少设租寻租机会，建立健全对新型腐败和隐性腐败的快速反应、联合处置机制；在学纪、知纪、明纪、守纪上再深化、再提升，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。

“查办案件不是目的，更重要的是筑牢思想防线、加强日常监督、堵塞制度漏洞，尤其是要压紧压实各级党组织管党治党的主体责任。”南水北调集团主要负责同志表示，将突出严的基调全面加强党的纪律建设，从违纪违法案件中深入查找管理漏洞，完善制度、优化流程、落实奖惩，有效防控招标采购、工程建设、选人用人等重点领域廉洁风险，把惩治和预防腐败的要求体现在各项改革举措之中。

记者了解到，针对会上首次通报批评的2起工作作风问题，中国南水北调集团近期将召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，专题研究纠治形式主义、官僚主义问题。同时进一步修改完善三定方案，明确职责，消除部门职能交叉的模糊地带。树立激励干事创业的鲜明导向，对后续发生的形式主义、官僚主义典型问题将从严问责。