近年来，案件审理工作创新难，存在案件审理方式方法简单、机械、滞后；检查与审理职责划分不清；注重检查轻视审理，注重查处忽视预防教育，注重问题初核弱化问题的处理等问题。白水县纪委针对案件审理工作现实情况，积极转变案件审理工作方法，加大案件审理工作力度，充分发挥查办案件的治本功能，取得了较好效果，受到市纪委肯定。

他们的做法是： 一是加大公、检、法移送案件的审理力度。每年年初县纪委都要成立检查组，深入公、检、法检查上年度受理的公职人员违法案件。通过调阅案卷、收集法律文书，分类整理，报经县纪委常委会研究；再按案件协作区划分到有关科室及基层纪委，完成调查环节的各种材料；最后交县纪委审理室处理，从而使公、检、法移送案件审理工作步入正轨。 二是搞好违纪党员干部回访教育。每年年底，县纪委统一组织，由常委带队，深入到受处分党员干部的单位和家里，座谈了解受处理党员干部思想工作学习情况，目的是让受处分人放下思想包袱，轻装上阵，努力工作；同时，把党组织的关怀送到受处分人心里，划消极因素为积极因素，使受处分本人及家属都能正确对待所犯错误，从内心里感谢党组织。 三是运用反面案例开展警示教育。结合行业特点和案件性质，坚持每季度在党员干部人数多、容易出问题的系统，召开反面案例报告会，利用身边反面典型案例进行警示教育，用血的事实教育党员干部遵纪守法，充分发挥案件的警示教育功能。 四是深入实际调查研究，适时提出纪检监察建议。针对不同时期全县党风廉政出现的苗头性问题，通过调查研究，适时向有关部门发出纪检监察建议，力争把问题解决在萌芽状态；如有个别干部顶风违纪，不听招呼，县纪委监察局下势动真，严肃处理，决不手软。同时把个别干部顶风违纪处理情况向全县进行通报，要求有关部门举一反三，加强管理，严格监督，从制度上预防类似腐败问题的发生。 五是加大培训纪检监察干部业务知识的力度。针对近年来纪检监察系统年轻干部多，业务知识不扎实的实际，县纪委制定详细的学习计划，由分管宣传教育审理的常委负责，对全县纪检监察干部进行学习培训。县纪委全干会的学习由各室主任每周进行业务知识讲解，每月的全县纪检监察干部例会上由县纪委有关领导讲解有关纪检监察业务知识，半年对学习培训情况进行考试；定期召开查办案件现场会进行观摩培训，由县纪委案件审理室负责同志讲解案件十六种材料要求和案件审理“24”字方针，以提高纪检监察干部查办案件的能力。 （白水纪委 杨宏）