积极开展党内批评是严明党的纪律、增强党的团结的有效手段，是我们党一贯倡导并坚持的优良作风。在日常工作和生活中，一些同志出现缺点、错误后，领导免不了要进行批评，目的是治病救人，增强团结，以求得新的进步。然而，有些人挨了批评后，心里焦急，甚至与批评者产生隔阂、抵触等。要想消除这类由批评带来的副作用，除了领导要实事求是、注意方式方法外，还要努力做好批评的“善后”工作，不能一“批”了之。
　　其实，批评就是对别人的缺点、错误予以指正，是一种非常常见的工作方法，目的是防止不良行为再次发生。同时，批评也是一种强化，具有一定的刺激作用，一般人不太乐于接受。开展批评，一定要遵循“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，从人民的利益出发，达到既弄清思想，又团结同志的目的。可以说，批评除了丢掉缺点错误外，我们什么也不会丢掉，而得到的却是他人和自身的进步。
　　做好批评的“善后”工作， 就是在批评他人之后，要跟踪观察其表现，以平等的态度，及时与其交换意见，和被批评者一起找准产生缺点、错误的原因。对已经改正的要予以充分肯定，提出表扬；对没有改正的要认真分析原因，寻求改正的办法。首先，态度要诚恳。一定要以平和的心态、平等的方式，坚持以理服人、以情感人，让人从内心感到你是真心为他着想，希望他不断进步。其次，分寸要恰当。尽可能找对方单独交谈，指明努力方向；要适可而止，切忌反复唠叨、吹毛求疵、以势压人。最后，方法要科学。抓住主要矛盾，遵循“团结———批评———团结”的公式，不搞无原则的解释和调解；抓住他人闪光点予以表扬，加强心灵沟通；及时做其亲朋好友的工作，引导他们帮助当事人改正缺点、错误，达到事半功倍的效果。 （中国纪检监察报 纪昌荣  曹富成）