领导干部的作风，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系党的形象和战斗力，直接影响各项工作任务的实际效果。当前，国家和军队建设的发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。面对新形势新任务，能不能把各项工作抓好、抓实、抓出成效，关键取决于各级领导干部能不能求真务实，真抓实干，用良好的作风保证各项工作落实。从这个意义上说，抓落实的过程，就是抓领导作风建设的过程。

　　让浮在上头的人沉到下头。基层是战斗力生成、巩固、提高的源泉和基础。可是有些机关干部抓基层却存在下不去、蹲不住、帮不实的问题。一些人即使下去了，也是走马观花，谈不上发现和解决影响制约基层建设的矛盾和问题，反而为基层帮倒忙。要改变这种状况，必须从端正领导机关和领导干部工作指导思想抓起，摆脱文山会海，摆脱不必要的应酬，真正把“抓基层、打基础” 的观念树牢，通过建立严格的领导机关蹲点、调研和挂钩帮建制度，与官兵保持最广泛、最深入、最真切的联系，把官兵的呼声作为决策抓工作的“第一信号”，把实现和维护官兵的切身利益作为领导工作的职责要求，把解决基层官兵的实际困难作为领导工作的根本着力点，真正深入基层调查研究，摸实情、讲实话、办实事、求实效，多为基层排忧解难，使上级的各项指示精神在末端得到落实，使基层建设得到加强。

　　让热衷于“争彩头”的人吃苦头。有的人干工作往往不是想事业、求发展、谋打赢，而是为了“出名挂号”，喜欢搞“一招鲜”、“单项冒顶”。转变领导作风，必须注重从制度入手，改进和完善对干部政绩的考核办法，真正让群众公认、政绩突出的人得到荣誉，让那些“唱功”好、做功差，搞花架子的人受到批评。造成严重后果的，要严肃查处。

　　让真抓实干的人得到甜头。基层是领导机关搞指导、抓建设的一面镜子。凡是真抓实干的领导和机关，基层建设必然会不断进步，蒸蒸日上；反之，工作指导不得力、不得法，末端落实就会挂空。各级领导干部要将对党负责、对工作负责与对个人负责一致起来，对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、爱岗敬业、真抓实干、默默奉献的干部，要及时进行奖励，在提拔使用上予以重点考虑，并加大典型宣传力度，形成正确的用人导向和工作导向，以此引领广大党员干部爱岗敬业，将一切工作往深里抓、细里抓、实里抓。（西藏日报）