最近，某地在开展的加强作风建设活动中，组织党员干部进行了一次法律法规测试。试卷收上来以后发现了一个共性问题：一些主要领导尤其是“一把手”的卷子是由他人代做的。让人震惊的是，许多人对此居然不以为然。 
    其实，领导干部请人“替考”并非该地独创，只要稍加留心便会发现，类似现象在一些地方并不鲜见。具体表现有三：一是学习体会或学习笔记由秘书“捉刀”，本人连看都不看；二是上级组织开展的党纪条规等各类考试，一律由办公室工作人员代劳，本人从不过问；三是为了获取高学历请人“替考”，一切开支由公家报销，等等。 
    这类现象，看起来不是什么大事，实质上折射出一些领导同志学风不正、党性不纯、工作敷衍了事、喜欢弄虚作假等问题。它源于心态的浮躁、机制的不健全。领导干部请人“替考”，不仅是个人品德问题，也是党性问题、诚信问题、原则问题，这不仅反映了学风，也体现了思想作风、工作作风和领导作风。学风不正、弄虚作假等现象，与党的宗旨格格不入，必须坚决摒弃。 
    胡锦涛总书记强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导“八个方面良好风气”，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，具有很强的现实针对性。每位领导干部都应按照这个要求去做，身体力行作出表率，形成正确导向。实事求是是我们党始终坚持的一个原则。领导干部应当求真务实，在讲学习、办实事、求实效上作出表率。
　　学风透视作风，作风折射党风。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部一定要加强学风建设，锤炼官德修养，端正学习态度，讲求学以致用，始终做到爱学、真学、勤学、善学，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。尤其要自觉运用党员先进性标准校正人生坐标，始终保持奋发有为的精神状态，切实肩负起时代赋予的责任和使命。同时，有关部门必须加强督学，将学风建设纳入干部选拔任用的重要内容，充分发挥选人用人的导向作用。 （中国纪检监察报 云中客）