把生活中的“喝咖啡”用在政治上，这个“专利”恐怕要归属于香港的廉政公署了。据说，香港廉政公署在反腐败调查中，往往把公务员请来喝咖啡，试图在宽松的氛围中核对有关事实，搞清相关问题，于是“喝咖啡”成了廉政调查的一个代名词。在党的纪律检查机关查办案件过程中，纪委也会对涉案人员展开调查，请一部分党员干部到指定的地点进行谈话，与香港同行的做法可谓异曲同工。 
    然而，有这样的情况，部分到纪委接受谈话的干部萎靡不振了。他们从纪委查办案件中得出负面结论，认为“多干多错，少干少错，不干不错”，以后要“首先确保不犯错”，做事情要等待、观望、慢慢来，生怕当“出头鸟”。 
    怎么喝了“纪委的咖啡”反而萎靡不振了呢？咖啡的本质功能是“振奋精神”，同样，纪委找相关干部谈话，或诫勉或核实情况，这是对有关党员干部实施监督的一种正当的程序性行为，也是为了让干部清醒头脑，振奋精神。 
    “喝咖啡”，从内容上看，是党组织和纪委根据党内监督条例规定，对党员干部的“询问”。党委和纪委，有权对管辖内的党员干部贯彻党章、执行党纪的情况进行询问。尤其在查办案件过程中，纪委和工作组有权询问涉案和受牵连干部的情况，或请某个党员干部就某些人和事作出情况说明和作为证人作出证明。 
    “喝咖啡”，从本质上看，是党委和纪委对党员干部的“保护”。在查办案件过程中，一些党员干部可能受到不实举报，甚至遭到诽谤和诬陷，党委和纪委请他们到指定地点了解事情真相，听取本人解释和说明，从而辨清是非，澄清事实，使党员干部放下包袱，轻装前进，充分反映出组织上对干部的支持保护。 
    作为一名党员干部，应当正确认识纪律检查机关请“喝咖啡”，要在喝过“咖啡”之后，进一步保持清醒头脑，干干净净地干事，两袖清风，廉洁自律，一身正气地为人民谋利益。 
    如果党员干部在喝过“咖啡”后犯自由主义，背上包袱不干事，那就是一种借口，背离了党组织的要求。正如邓小平同志指出：“不干，半点马列主义都没有！”愿喝过“咖啡”的党员干部永远振奋精神，保持昂扬的斗志，勤勤恳恳地为老百姓办实事，为党多干事，为国家的经济社会发展忘我地干事。 （中国纪检监察报  刘纪舟）