加大整治干部工作中不正之风和腐败现象的力度，树立风清气正的用人导向，是落实胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会上提出的深入推进党风廉政建设和反腐败斗争总体要求的重要任务之一。在以制度、组织等手段加大惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等等不正之风和腐败现象的同时，应当对形成这些问题的消极腐败思想给予高度警觉和纠正，以起到正本清源、标本兼治的功效。
     对干部工作造成干扰影响的消极腐败思想，有各种不同的观点。如有关拉票贿选问题，有人认为“不拉白不拉，拉了不白拉”；有被拉票者认为“别人向我拉票是看得起我，我给他投票他会感恩。”一些干部、甚至领导干部对拉票现象习以为常，甚至暗自赞赏认同。又如有关买官卖官问题，有人认为“三分工作七分跑”；“不跑不送，政绩无用；能跑能送，官运亨通”。“埋头加苦干，不如围着领导转。”再如，认为请吃跑送、吹拍拉扯、吃请受赠、投桃报李是人缘好、懂人情世故的成熟表现。凡此种种，不一而足。
     消极腐败思想表现纷繁芜杂，但有些基本特点：它存在于人们的思想深处，时常会假以谬论歪理，因此具有很大的蛊惑性、伪装性；它的传播不需特定的时空条件、接受者不必付出任何现实成本和道德成本，接受者既无罪恶感又无羞耻感，因此它有极强的辐射性、社会性；消极腐败思想之根会蘖生出多种腐败行为之叶，因此腐败思想的负性效能具有极强的发散性、多样性；思想上的问题常因其无形而不易把握、因其深入灵魂而根深蒂固，因此它又具有极强的隐秘性、复杂性、顽固性、腐蚀性，因此矫正的难度大、任务重。
     消极腐败思想蔓延的原因是多方面的，从思想文化方面探究，一是中国传统文化中负性思想文化的影响，如官本位、升官发财、裙带关系、看“面子”、走门路、拉关系、讲义气等思想的影响。二是资本主义价值观的影响，如极端个人主义、拜金主义、享乐主义的影响。三是商品经济规则的影响，如等价交换原则、利益最大化原则、“经济人”假设、公权本位化资本化等观念的影响。四是放松了党性和思想道德修养，社会主义核心价值缺失，理想信念、宗旨意识淡漠，人生观、价值观、世界观扭曲，多重人格、多重道德标准等等。特别是现实中“拉、贿、跑、要、买、卖”者捷足先登屡见不鲜的实例，起了“一个事实胜于一打宣言”的极坏影响。
     消极腐败思想是行为腐败的温床、土壤和根源，是干部工作正常运行、干部队伍健康发展的隐患，是对党员干部心目中社会主义核心价值体系的挑战。因此，必须对其在干部工作乃至政治进步、社会发展存在的负面影响引起高度重视与防范。
     一要加强对党员干部的党性教育。要运用党的理论、纲领、路线、政策和党的优良传统作风，按照党性内容的价值倡导，教育党员干部树立正确的人生观、价值观、道德观，着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力树立正确政绩观、着力树立正确利益观、着力增强党的纪律观念。组织部门尤其要把加强党员干部党性修养和作风养成的任务落实到组织工作的各个方面，努力建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部队伍。组工干部自身也要加强党性锻炼和作风养成，切实增强组织工作围绕中心、服务大局的自觉性。
     二要重视对党员干部的优秀传统文化教育。中华民族的优秀传统文化博大精深，民族精神、人生哲学、传统美德以及文学、艺术、科学等方面的辉煌成就，是其中的重要内容。今天，传统文化中所提倡的一些思想，如以德治国、依法治国、以人为本、和谐社会、执政为民、道德修养、礼义廉耻观等，都已经融化到了我们的思想观念和指导思想中，成为制定党和国家大政方针的重要历史思想泉源。因此，要加强党员干部从诸如尊道贵德、律己修身、诚信如礼、精忠报国、天下为公、仁爱孝悌、以义制利、格物致知等珍贵文化元素中汲取思想营养，不断陶冶塑造完美的人格，升华高洁的道德追求，确立高远的人生价值取向。
     三要着力为党员干部树立正确的用人导向。用人导向是最大的政策导向、思想导向，事关事业兴衰和人心向背。选取什么人，反映了用人的标准和价值取舍，必然为广大党员干部树起无形的旗帜、形成无言的导向。重用德馨才高的干部，党员干部就会引为榜样，人心思进、人心向善，就会带好一方风气、推动一方发展；如果品德低下、才干平庸之辈扶摇直上，众人就可能趋之效仿，人心必会涣散，必然败坏党的风气、损坏党的形象，使腐败庸俗之风蔓延。要抵制干部工作中消极腐败思想的影响，根本要从干部工作本身抓起，从营造风清气正的识人用人导向抓起。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先原则，合理确定识人选人的主体，科学把握识人选人的标准，严密设计识人选人的机制和程序，不断提高民主的质量，使一切过程和规则为科学合理的终极目标服务，真正使贡献突出、一身正气、踏实干事、综合素质高的干部能够脱颖而出，能够用当其时，用当其位；使那些相形见绌、跟风行事、投机钻营、贪污腐败的干部受到应有的教育与处置，真正实现识人善任、选贤任能的目标，树立风清气正的识人选人导向。 （陕西省委基层组织建设领导小组办公室  张培林）