环境对建设和谐机关具有重要的意义。好的环境可以使整个机关形成一个政令畅通、依法行政、团结友爱、心和气顺、知荣明耻、清正廉洁、环境友好、安定有序、奋发有为、充满活力的良好氛围。当前，营造建设和谐机关的环境，需从四方面着力。

一是要着力营造奋发向上的政治环境。首先要进一步加强思想政治工作，教育引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，和党中央保持思想上、政治上和行动上的高度一致，始终保持政治上的清醒和坚定。其次，要注意发挥机关党团组织的作用，扎实开展有效的党团组织生活，充分发挥党、团员的模范带头作用。再者，要采取多种形式，提高机关工作人员的政治素养和政治思维能力，切实解决热点、难点和深层次问题。要通过营造奋发向上的政治环境，使机关工作人员坚定理想信念和政治追求，增强政治责任感和历史使命感，激发工作热情和工作智慧，做好本职工作。

二是要着力营造公正进取的发展环境。坚持以人为本，积极营造公平竞争的环境，首先要重视协调好权力地位、物质利益、工作绩效、个人名誉等利益关系，公平、公开、公正处理不同利益主体间的关系，给每个人提供平等发展的机会和平台，最大限度地实现机关工作人员的全面发展。其次要丰富激励措施的内容，既有物质激励，也有职务荣誉、进修等方面的激励，充分调动和激发每个人工作的主动性、积极性和创造性，真正形成工作成就人，群众选择人的充满活力的良好环境。

三是要着力营造团结和谐健康的人际环境。构建和谐社会，首先党政领导机关要和谐。具体到一个机关组织内部，就是要形成一种团结和谐的氛围。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，认真解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使大家共享单位发展的成果。要注意畅通诉求渠道，通过多种方式，经常听取机关工作人员的意见、建议和要求，主动沟通，积极协调，及时做好宣传解释工作，化解矛盾，消除疑虑，减少内耗。通过多种有效形式，努力营造人与人之间生活上互相关心、工作上相互支持、感情上相互理解，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力干事业的良好氛围。

四是要着力营造关注关心关怀的人文环境。要多关注机关工作人员的成长和进步、身体和生活、思想和心理，形成一种充满人情味和人性化的人文环境。在实际工作中，机关工作人员都有政治进步，事业有成的共同愿望，但面对现实可能与理想有落差，甚至产生失落感。这就需要组织和同志的帮助。这就要求机关党政组织，特别是领导干部要及时把握机关工作人员的思想脉搏，多做关注、关心、关怀的工作，尤其要把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来，帮助机关工作人员解决工作、生活和家庭中的突出问题，使大家在充满亲和力的和谐氛围中，心往一处想，劲往一处使，更好地为机关的发展和党的事业工作。（渭南市粮食局监察室 刘伟峰）