今年4月，湖南石门被曝有副县长11名，随后，四川巴中市下辖的4个国家级贫困县再次被曝“超配县长”，其中以南江县有10位副县长为甚。“但这些都太少了，还是赫章牛啊！”有网友近日在天涯发帖说，贵州赫章县竟有12名副县长。记者调查后发现，12人中6人为挂职副县长。16日，中央党校教授蔡霞接受羊城晚报采访时表示，“挂职不能算实职”。（据新华网2011年8月17日）

　　看此报道，感觉省、市干部到贫困县挂职副县长似乎成了时尚。这么多的贫困县，都有这么多的挂职副县长，而且最多的竟有6名副县长是省、市两级的挂职干部，似乎挂职副县长真得“很不值钱”。6名挂职的副县长，如果按照省、市两级平均分，会各有3名，这似乎体现了省、市两级对这个国家级贫困县的关爱。

　　但仔细想想，按照国家规定，一个县一般才配备5-7名副县长，挂职副县长也是副县长，一个县有这么多的副县长，这不是人力资源的浪费吗？！干部到基层挂职，一般都是要经过干部本人同意的，那么省、市干部为啥这样“青睐”于这个国家级贫困县的副县长，而分别“组团”来挂职呢？

　　挂职贫困县，是“镀金”的最佳选择。俗话说“家贫出孝子，国乱显忠臣”，越是到贫困县挂职，越能出成绩。只要经济社会发展稍微有点起色，这就是自己挂职的工作成就。而且即使经济社会没有什么发展，也不能怪自己，毕竟这是一个国家级的贫困县，毕竟这么多年来一直没有发展好。对于省、市挂职的干部来说，只要来到贫困县挂职，就是自己的成就，将来在档案中就会有一条基层任职的经历，而且是国家级贫困县任职的经历。到国家级贫困县挂职，相比于富裕县，是“镀金”的最佳选择。

　　挂职副县长，是最佳的职位选择。对于挂职干部来说，挂职级别当然是越高越好，但对于省、市到基层挂职的处级干部来说，挂职副县长则是最佳的职位选择。自己本身级别就是县处级，不可能挂更高的职位。挂职副县长，虽然级别不是很高，但毕竟是一个县处级。虽然是挂职，但还是有一定权利的。虽然是贫困县，是基层，但毕竟是基层的机关，不是完全意义上的基层。

　　挂职不是任职，早晚是能走的。挂职干部不同于任职干部，他们不是实职，不是一干就要干一届，他们在基层挂职不会太长久，多则一两年，少则几个月。对挂职的干部来说，挂职前就已经知道自己何时能离开，心中早就有一个离开的时间表。只要时间一到，自己就会离开这个贫困的地方，继续回到自己原来的单位。

　　一个县按照国家规定，有5-7名副县长足以，像赫章等国家级贫困县这样，省、市干部分别“组团”来挂职副县长，形成副县长的“扎堆”，势必会造成人力资源的严重浪费，这种“组团”挂职法并不可取，值得进一步调查和研究！（网友：老兵808）