“我在电视上看见领导了”、“今天领导在主席台上讲话了”，这是目前基层干部职工“见到”领导最主要的两种方式。就连同在一栋大楼办公的党政机关干部，现在想当面见领导也是“难于上青天”，领导与干部之间的“距离”是越来越远了。
    想当年，领导与干部之间的关系是多么的亲密无间呀！上下班见面要寒暄几句，到基层下乡同乘一辆车，去食堂吃饭坐一个桌子还开开玩笑，你称我为老张，我喊你叫小王，领导和干部就像朋友一样无拘无束。
    不知从何时起，这种同志间的关系中间有了“一堵墙”，慢慢就疏远了。时下的领导干部们，上下班有专车接送，办公在隔离的领导大院，吃饭有专门的领导小灶，下乡有专人提包端水，开会有人拿笔记本，日常生活有专职秘书，就连领导到基层调研也要提前“采点”……久而久之，领导的“特殊性”就显现无遗。一位当了三年县级部门“一把手”的领导，调离时竟然连这个50多人的部门一般干部都认不全，真让人有点不可思议呀！领导与机关干部的“距离”都这么远，与普通群众的“距离”就可想而知了。
    我们不得不承认，现在的领导干部工作确实很忙，事务很杂，一个地方的经济发展、社会稳定等各项指标都落到了“一把手”头上，当领导的责任重大，风险也挺大，领导们也是“苦不堪言”。但不管怎样，领导与干部之间的“距离”还是不能拉得太远，太远了就说明领导的心目中群众观念太淡漠了。
    拉近领导与干部之间的“距离”，就要看领导愿意不愿意摒弃“特权思想”，喜欢不喜欢丢掉“官僚作风”。中央最近开展的群众路线教育实践活动，就是要求各级党员干部特别是领导干部要“摆正”同人民群众的关系，解决好“我是谁”的问题，真心实意地做人民的公仆，全心全意地为人民服务。领导干部不再高高在上了，放下架子了，甘当“小学生”了，“我是谁”的问题就不难解决了，领导与干部及群众的“距离”问题也就迎刃而解了。（陕西日报 李岚）