有单位遭遇“四风”新变种，领导请新来的大学生起草若干新规定。新员工又是调研、又是琢磨，好几天都没能交卷。领导不耐烦地说：“你们大学生就是不接地气，这么干工作哪行？快到办公室小王那里借一份以前的参考一下。”

　　新员工这才赫然发现，近10年里，单位这种大同小异的规定已经制定了好几份，有的压在文件柜的最底下，装订的钉子都生锈了。

　　这样的情形，恐怕不止是一家单位有。被查出问题之后，急于新编一大堆制度文件，说是“亡羊补牢”；巡视过后，应对反馈意见，也是拿一大摞制度文件来表明“已经整改”，实际上都是些应景之作。这种糊墙压箱底的“制度”，又能禁得了啥、唬得住谁呢？（人民日报 林元锋）