“党的领导只能加强，不能削弱。”《关于深化国有企业改革的指导意见》近日出台。其中，加强和改进党的领导被置于重要位置，明确提出将党建工作总体要求纳入国有企业章程。同时，对落实国有企业反腐倡廉“两个责任”、完善反腐倡廉制度体系等做出了具体制度安排。应当说，国企姓“国”，党的领导是确保国家与人民公共利益的根与本，党建正是这场改革的“牛鼻子”。

　　问题是改革的先声。为什么要加强党的领导？现实中，有的国企党员干部作风不正、腐败问题频发，造成大量优质国有资产流失，一个重要原因就是党的领导软弱涣散，党组织被架空。无论重要人事安排，还是重大经营决策，以及管理与监督，加强党的领导能否落到实处，如何与现代企业制度相融合，很大程度上决定着企业经营的效益，决定着市场竞争的气正风清，是其他方面改革深化的前提条件。

　　加强，意味着不断改善、与时俱进。坊间一度有人担忧，加强党的领导会不会导致“党企不分、政企不分”？这是对改革的极大误解。一方面，我们今天强调党对国企的领导，是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实承担好、落实好从严管党治党责任，关键是发挥国有企业党组织的政治核心作用。另一方面，党的领导与市场化选聘职业经理人并不矛盾，党组织的职责更多体现在出资人责任上，按照市场规律选人用人更多体现管理者的导向，两者相得益彰、相互促进，没有理由对立起来。

　　认清“加强党的领导”的必要性，关键就在“政治核心”的定位上，这是对国企改革战略方向的标示。从发展历程来看，国有企业始终是我们党执政的坚实物质基础；反过来，党的领导的加强，也在促进国有企业浴火重生，促进其超越私有制的狭隘逻辑、在创造合理利润的同时实现社会价值的最大化。另外，在金融危机、自然灾害等极端事件面前，党的领导会让宏观调控更加有效，政令传达更加畅通。

　　当然，企业就是企业，有其市场主体的特殊地位、特殊规律。比如高级管理人才、技术人才的选聘，“走出去”战略的实施，新产品与服务的开发等，都要遵照市场规律办事。这就对加强和改进党对国企的领导提出了更高标准、更严要求。无论如何，管好国有资产，让国有企业为全民福祉谋利，是我们共同的期盼，当为加强和改进党对国企的领导的出发点和落脚点。（中国纪检监察报 井桥夕）