金秋时节，又是一个从不缺少话题的“国考季”。近日，有媒体为我们描绘了一幅国考新人“众生相”：“体制外”的企业职员事业不顺，想去“有地位还稳定”的“体制内”；也有基层教师希望通过国考，离开艰苦地区回到城市。

　　上面这些回答并没有多少特立独行、与众不同，换做选择其他职业也同样适用。可近些年来，公众还是习惯性地把国考、“体制内”标签化地凸显出来。比如只要国考报考人数增加，就说“官本位”思想根深蒂固；有公务员辞职从商、治学，就说“官员争相逃离体制内”“反腐催化公务员辞职潮”。

　　实际上，不论是做公务员还是去企业，甚至来一场“说走就走”的旅行都是非常个人化的选择。“体制”并非一堵划分人情冷暖、社会常识的墙，它无形的存在着更多地来自一些不切实际的想象。这种想象在“集体无意识”下，反复将公务员群体的职业变动在舆论的风口浪尖上放大，时间长了就难免有所偏颇错位。

　　在这种舆论影响下，不少职场新人对公务员的职业认识出现了一些短视的偏差：公务员一定“旱涝保收”，绝对“风光体面”。然而，这跟眼下公务员的真实生态却有很大出入：“体制内”并非“永不失业”的保险箱。在中央全面从严治党、从严管理干部的时代潮流下，将“国考高中”当做“求转运、中大奖”的投机显然难得顺心如意。

　　俗话说“三百六十行，行行出状元”，公务员其实就是一份需要平常心的工作。当有人为了更多的收入、更丰富的人生经历离开“体制内”，也同样有人为了专业对口、理想对路来到“体制内”。说到底，不管是选择“千军万马过独木桥”地国考，还是丢掉铁饭碗去追求“经济自由”，只有当事人才最有发言权，而不需要被赋予过多的价值判断。

　　在中国社会多元化、价值多样化的今天，公务员绝非可以睥睨一切的最佳职业。无数“梦想还是要有的，万一实现了呢”的创业成功者就足以让我们明白，职业选择有很多种，只要肯努力，都有人生出彩的一天。

　　回到国考的话题，一个兢兢业业、干一辈子的公务员和一个半路辞职、创业致富的公务员同样值得认可和尊敬。说到底，公务员就是一个普通的职业，参加国考不过是一个普通的选择。让公务员尽快回归职业本位，让国考回归成一种职业选择，少一点“宿命论”、多一点平常心，对考生自己、对社会本身应当都是一件好事。（中国纪检监察报 姚亿博）