“他们是最弱势的……你们欺负弱势群体。拍拍你们的良心问一问”“如果解决不了农民工工资问题，我们会向有关部门建议停止你企业在蔚县从事建筑行业建设的资质。”一段信访局局长斥责企业负责人拖欠农民工工资的视频，近日走红网络。

这位局长的“怒斥”入情入理，能够引发共鸣，并不让人意外。而随后此事得到圆满解决，百余名农民工拿到了自己的血汗钱，也让人欣慰。不过，透过这起局长“怒斥”欠薪事件，也让人们再次看到农民工讨薪究竟有多艰难。不错，局长一发火，事情就顺利解决了。可问题是，工地那么多，工程那么多，若是都靠局长的愤怒去解决欠薪顽疾，未免把事情简单化了，也不可能解决所有的难题。

因此，一方面，要畅通信访渠道，使之像蔚县信访局一样，真正发挥为民服务解难题的作用，能解决多少就解决多少，能处理到什么程度就处理到什么程度。另一方面，要不断健全相关制度，强化对拖欠农民工工资的治理手段和治理效果。前不久，国务院常务会议通过了《保障农民工工资支付条例（草案）》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。相信随着治理的深入，欠薪问题会得到很好的解决。而像“局长怒斥”这样的事情，也会逐渐被制度替代。（光明网）