近日，面对前来回访的湖北省枝江市纪委监委工作人员，姚家港化工园务工人员张师傅说，现在有了一站式调解平台，反映诉求的渠道更顺了，心里也踏实多了。

此前，枝江市纪委监委在开展营商环境监督时发现，随着姚家港化工园快速发展，企业和用工数量大幅增长，劳动用工纠纷、薪资争议等问题逐步显现，不仅影响劳动者切身权益，也制约了园区营商环境持续优化。

针对发现的问题，该市纪委监委将构建和谐劳动关系作为监督重点，紧盯职能部门履职薄弱环节，跟踪督促人社、工会、法院等部门搭平台、建机制、补短板。在监督推动下，该市成立劳动保护中心，并将劳动维权窗口嵌入综治中心，实行“线索接收、部门联动、现场处置”，有效解决了劳动者维权多头跑、来回跑的问题。

在此基础上，市纪委监委进一步督促人社、工会等部门同向发力，建立劳动争议多元化解机制，实现调解、仲裁、诉讼有机衔接。围绕工资支付关键环节，督促人社部门依托农民工工资支付监管平台，对在建项目人工费用拨付、工资专户流水、实名制考勤等关键信息进行全周期实时监测，建立预警信息“发现、核查、处置、销号”闭环机制，做到欠薪隐患早发现、早预警、早处置。

今年以来，枝江市纪检监察机关跟进监督重点劳资纠纷处置，针对履职不力、作风不实等问题，约谈提醒相关责任人8人次，压实职能部门工作责任。