“这次参加培训不仅让我对纪检监察工作有了全面的认识，还解决了本领恐慌的问题，对业务技能的提升有非常大的作用。”澄城县国土局新任监察室主任权惠萍激动地说。

　　5月9日至13日，澄城县为期5天的纪检监察干部业务培训在西安文理学院开班。今年以来，针对三转以后纪检工作的职能定位和中省市对纪检工作的新要求，“老纪检”知识结构较为僵化，“新纪检”业务不熟等实际情况，为帮助纪检监察干部认清新形势，找准新定位，更加胜任角色，县纪委组织全县10个镇和43个县直单位、县纪委科室主任等79名纪检监察干部集中参加培训。

　　此次培训，是县纪委举办的首次大规模纪检监察干部业务培训班。培训班以信访、纪律审查、案件审理、新条例的规定解读等主责主业知识为主要内容，重点就处理信访举报、案件审理工作程序和方法、监督执纪的四种形态运用、纪检监察宣传信息编写技巧等方面的内容。既邀请全省纪检系统内长期从事纪检监察业务的专家讲课，又有长期工作在一线、工作经验丰富的全省知名行家，立足基层纪检监察工作特点进行深入浅出的辅导。课程设置坚持因材施教，努力做到“需要什么、培训什么”，“缺乏什么，充实什么”,确保培训的针对性、实效性，使老纪检能更新知识结构，新纪检尽快熟悉纪检监察工作。

　　为确保培训效果，澄城县纪委还明确了培训纪律，要求树立学员意识，遵守政治纪律、学习纪律、生活纪律、廉洁纪律等4个方面24条纪律要求。对违反规定两次以上的，通报批评，并在年度业务考核中扣2分。据了解，培训结束后，该县纪委还将采取测试的形式对学员的“充电”效果进行“检查验收”。通过培训，使大家对纪检监察工作的新知识、新观点、新理念更加入脑入心，对今后开展纪检监察工作很有帮助。

　　“这次培训不仅是对两个责任落实年和新条例实施之年的延伸，更是对‘两学一做’活动的具体深化。要通过培训让纪检监察干部学到新知识，掌握新本领，更要在工作中主动总结经验不足，思考如何找准基层纪检监察工作的薄弱点，更好地开展工作，在培训中得到锻炼和提升。随后还将探索实施‘上挂下派’制度，以会代训、以案代训、交叉培训等多种互动的学习模式，形成纪检监察干部教育的新常态。”澄城县纪委书记郑丽琼说。（澄城县纪委 赵军）