加强企业廉洁文化建设，是增强企业凝聚力和竞争力的内在需要。在市场经济条件下，企业之间的竞争已逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争。在这种形势下，加强企业廉洁文化建设，就显得格外重要。一个企业的发展，不仅需要制定符合实际的发展目标，更需要一套高效运行的管理机制，一支“廉洁、诚信、守法”的干部职工队伍，一个和谐的工作环境和良好的企业形象。加强廉洁文化建设，就要把廉洁文化蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐等思想道德理念，与企业的发展战略、生产经营和日常管理活动有机结合起来，不断提高企业的整体素质和综合实力，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，促进企业持续、快速、健康发展。

加强企业廉洁文化建设，是深入推进反腐倡廉建设的客观要求。应当看到，市场经济中的竞争性、交换性、求利性，对企业发展也产生着负面影响。因此，加强企业廉洁文化建设，教育引导干部职工自觉遵纪守法，树立正确的利益观和道德观，不仅有利于企业发展，也有利于良好社会风气的形成，有利于推动党风廉政建设深入开展。

加强企业廉洁文化建设，必须紧紧围绕企业的生产经营，使廉洁文化与企业文化建设相结合，与党风廉政教育和法纪教育相结合，与企业的生产、经营和管理相结合，与职工素质教育相结合，与企业党建工作相结合，与社会主义荣辱观等教育活动相结合，积极开展符合企业特点的廉洁文化活动。要结合企业特点，组织干部职工开展对企业精神、企业经营理念和岗位职业道德规范的学习和讨论，引导干部职工牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营的思想理念。要把廉洁文化所蕴含的诚实、守法、清廉等内容，渗透到干部职工教育的全过程，不断提高干部职工的综合素质，提高企业的经营管理水平。（华阴市纪委宣教室 陈小亮 王冰心）