近期，华阴市着力实施以农村干部队伍建设为重点的“头雁工程”，为深入推进社会主义新农村建设注入了活力。

他们的做法是：一是抓好村级后备干部培养，为“头雁工程”注入新的生机和活力。完善“能人治村”模式，注重从具有一技之长、懂经营、会管理的农村致富能手、回乡知识青年、退伍军人以及外出务工人员中的优秀党员中培养村干部。二是实施村干部“三力” (履职能力、致富能力、带富能力)素质提升工程，提高村干部的致富、带富、共富能力。结合换届后新任村干部履职工作实际和培训需求，按照分级负责、分层次培训的原则，依托市委党校和乡、村农民培训学校、“党员干部流动培训学校”及党员科技示范基地，对农村党员干部进行全员全方位轮训，切实提高他们的思想政治素质、工作能力和服务群众、发展经济的本领，使他们及时适应农村发展的新形势新需要。三是落实村干部政治生活待遇，激发他们的创业热情。落实村干部任职报酬、养老保险和医疗保险，切实关爱村干部，深入开展“升级晋档、科学发展”三示范活动，进一步加大评优树模和表彰激励力度，激发村干部干事创业的热情。（华阴市委组织部 李涛）