今年以来，澄城县人劳局始终把优化投资与发展环境工作作为自身建设的重要方面紧抓不放，以“四个提升”和“四个一流”活动为载体，以“执法流程零障碍，服务质量零差错，规定之外零收费，服务行为零投诉”为目标，突出“三下”，进一步优化投资与发展环境。一是下茬清理。按照“三个有利于”的标准，认真对过去制定的制度和规定，重新进行审视，凡是有利于经济发展的坚决执行，全面清理行政事业性收费项目。先后取消各类收费项目5类11项。取消了查档费、各类考核、审批表的工本费，同时配合《三法》，取消了劳动争议监证费及仲裁费和工伤认定费，进一步减轻劳动者的负担。免收各类服务收费项目4项，主要是围绕人事人才流动方面，进一步方便大中专学生实现就业，免收人才流动争议受理费，免收协调争议成功费，免收未就业大中专毕业生人事档案管理费和调资文件打印费。对保留的7类9项收费项目一律按国家政策下限严格执行。二是下势整治。主要开展多种形式的主题鲜明的劳动执法专项治理活动，维护广大劳动者的合法权益，先后对全县农民工、非法用工、童工等用工进行专题检查，深入各类企业和用人单位169家，检查发现问题3类19种，纠违63人次，其中为川籍农民工追回拖欠工资31.5万元，督促用工单位签订劳动合同2000余份，建立了农民工工资发放预备金制度，确保农民工工资和各项社会保险及时兑现。另一方面创新管理模式，建立全县劳动用工诚信等级预警机制。先后对全县各类用工单位推行绿黄红等级预警机制，真正实现劳动用工的日常管理动态化、程序化。三是下细服务。在开展“加强机关效能建设，创造良好投资环境”的大讨论、大整顿、大提高活动的基础上，年初对一些重点岗位、重要环节进行大范围的内部调整，统一实行竞聘上岗。建立了服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，重点解决现行行政审批制度中存在的项目多，链条长、手续繁、效率低的弊端。突出服务特色，公开服务项目办事程序。重点对大中专学生报到入库、军队转业干部安置、《再就业优惠证》审核，下岗失业人员小额担保贷款及“4050”灵活就业人员申请社会保险补贴等程序。向全社会公示，进一步方便群众，真正实现阳光行政。(杨国刚)