白水县警示训诫工作坚持统筹谋划、高点起步，建立完善“三三机制”即，“强化三个责任、抓住三个关键、把握三个环节”， 全力提升构建警示训诫防线工作质量和水平。

一是强化三个责任，夯实工作任务 一是强化各级党政领导责任。明确各乡镇、各部门党政“一把手”的警示训诫防线工作第一责任人职责，要求党政“一把手”要及时听取汇报，及时研究、解决警示训诫防线工作存在的困难和问题，为构建警示训诫防线工作提供强有力的组织保证。二是强化基层纪委、纪检组责任。乡镇、部门纪委书记、纪检组长是直接责任人，对构建警示训诫防线工作抓落实，负总责。三是强化委局各室责任。制订《白水县纪委开展警示训诫防线工作实施细则》，明确了各室工作职责和任务。把警示训诫工作任务分解细化到乡镇、部门纪委、纪检组和委局各室，明确具体和职责，为构建警示训诫防线工作提供有力抓手和体系保障。 二是抓住三个关键，规范工作程序 一是完善组织机构，健全规章制度。建立完善了警示训诫防线检查考核、责任追究、跟踪督办等制度。制定了《白水县警示训诫工作流程图》，要求各乡（镇）部门纪委、纪检组（监察室）悬挂办公室醒目位置。二是严把三个关口。即切实抓好“对象确定关”、“谈话关”、“监督整改关”三个关口，增强警示训诫工作的针对性和实效性。三是包片督查落实。实施县纪委各室包片责任制，对乡镇、部门警示训诫工作进行包抓指导，发现问题，及时纠正。同时建立督查通报制度，采取定期检查、听取工作汇报和随时抽查等方式，全面掌握乡镇和部门的工作落实情况，确保警示训诫防线工作措施和任务落到实处。 三是把握三个环节，拓宽工作领域 一是拓宽渠道，广集线索。采取全方位、多渠道摸排，坚持做到“四个结合”：即警示训诫与信访初核相结合，警示训诫与效能建设相结合，警示训诫与执法监察相结合，警示训诫与干部作风建设相结合，杜绝训诫“空白点”，实现“全覆盖”。二是以人为本，分类施诫。坚持以人为本理念，既体现警示训诫谈话的严肃性，又体现人性化，把思想政治因素、情感因素融入警示训诫工作之中，使警示训诫对象在情感上积极接受，思想上心悦诚服，行动上知错就改。第三，事后跟踪回访，进一步深入了解训诫对象的转变情况，并将其记入考核档案，实现训诫效果最大化，确保训诫效果的持续、有效。 (白水纪委 刘鹏)