临渭区在开展警示训诫工作中严把“四关”，科学运作，着力突出工作重点。一是严把警示训诫对象关。明确从群众举报、案件初核、专项检查、执法监察、述职述廉、行风评议、干部考察、民主测评、经济责任审计、司法机关移送等10个方面确定警示训诫对象，形成内外结合，渠道畅通、反应敏捷的工作机制。二是严把谈话质量关。在警示训诫过程中，注意准确理解和运用三项制度，认真区别不同情况，讲求方式方法，做到分类处置，因人施教，确保谈话质量。三是严把跟踪回访关。采取召开领导班子座谈会、干部座谈会、看单位整改工作记录、看整改落实情况、看本人表现的“两座谈、三查看”等方式，检查整改措施落实情况，确保警示训诫取得实效。四是严把结果运用关。对训诫后认真改过，努力工作，重新赢得群众拥护和信任的党员干部，不因其受过警示训诫而影响使用；对训诫后认识不深刻，改正不彻底的，除继续进行帮助教育外，规定其当年不得提拔事业，年度考核不得评为优秀格次。(市纪委警示训戒室）