近年来，富平县纪委、监察局在全委局抓训诫的同时，结合工作实际，重点探索、研究了按照干部管理权限，在县、乡（镇）和部门纪检监察机构分级实施警示训诫工作。实行县纪委监察局重点抓好科级以上干部的警示训诫工作；部门纪委、纪检组重点对本部门股组、下属事业单位、基层站所干部实施警示训诫；乡镇纪委对乡（镇）机关、农村基层站所、村组干部实行警示训诫。形成了上下联动，各方齐抓共建警示训诫防线的工作局面。在乡镇：由乡镇纪委筛选出警示训诫对象，填明训诫内容，经纪委书记审签后，由乡党委书记审批；对村委会班子成员、农村基层站所负责人、乡镇机关中层干部的谈话，由纪委书记主谈，纪委委员或专干1人以上参加，对农村小组干部、乡镇及基层站所一般干部，由一名纪委委员主谈，1名以上委员或专干参加。在部门：由纪监组或检察室筛选出对象后，填明训诫内容，经纪委书记或纪检组长审签同意后，由部门党委书记审批；谈话由纪委书记（纪检组长）主谈，1名以上专干参加。

近年来，该县在部门，已对81名干部实施了训诫谈话，其中警示提醒58人，诫勉督导7人，训诫纠错16人；在乡镇，已对52名干部实施了训警谈话，其中警示提醒38人，诫勉督导4人，训诫纠错10人。通过警示训诫，大部分执法部门工作面貌焕然一新、工作态度极大改善，形成了文明执法的良好风气，大部分村组干部和基层站所负责人，自觉地纠错，认真按政策程序办事，热情为群众服务，消除了大量矛盾，形成了干群一心、共谋发展的良好局面。(富平县纪委 杨建胜）